2017.09.01


なんと、26円もアップ【愛知】

パートや外国人実習生に頼る企業に痛手 !
845 → 871
平成29年10月1日よりの都道府県別最低賃金


パートでもアルバイトでも臨時でも、人を雇う限り
最低賃金を下回る賃金で雇用することは違法です。
たとえ本人が同意していても、試用期間中でも、見習いでも、法定最低賃金未満の賃金の約束は無効であり、最低賃金以上の賃金を払わなければなりません。

10月以後、公衆の目に触れる求人広告等に、最低賃金に満たない時給等が書かれていると
それは違法であり、会社の信用を傷つけることになります。

著しい身体障害等、特別の事情のある場合でも、その人について個々に労働局長の減額特例許可を受けない限り、例外扱いはできません。
日給や月給の場合は、これを時間換算して取り扱います。
もちろん、最低賃金は、残業手当・深夜手当・休日手当、皆勤手当・通勤手当・家族手当等は含めずに計算した、時間当たりの賃金です。

愛知県の場合、週40時間働く
フルタイムの月給者の最低月給は、およそ

871円×8時間×21.67日≒150,997 円となります。



毎年11月前後には、一部業種について、これと異なる、産業別最低賃金が決定され、そちらが優先されます。
   都道府県名
最低賃金時間額【円】 発効年月日
北海道 810 (786) 平成29年10月1日
青  森 (716)
岩  手 738 (716) 平成29年10月1日
宮  城 772 (748) 平成29年10月1日
秋  田 738 (716) 平成29年10月1日
山  形 (717)
福  島 748 (726) 平成29年10月1日
茨  城 796 (771) 平成29年10月1日
栃  木 800 (775) 平成29年10月1日
群  馬 (759)
埼  玉 871 (845) 平成29年10月1日
千  葉 868 (842) 平成29年10月1日
東  京 958 (932) 平成29年10月1日
神奈川 956 (930) 平成29年10月1日
新  潟 778 (753) 平成29年10月1日
富  山 795 (770) 平成29年10月1日
石  川 781 (757) 平成29年10月1日
福  井 778 (754) 平成29年10月1日
山  梨 (759)
長  野 795 (770) 平成29年10月1日
岐  阜 800 (776) 平成29年10月1日
静  岡 832 (807) ^平成29年10月4日
愛  知 871 (845) 平成29年10月1日
三  重 820 (795) 平成29年10月1日
滋  賀 813 (788) 平成29年10月5日
京  都 856 (831) 平成29年10月1日
大  阪 909 (883) 平成29年9月30日
兵  庫 844 (819) 平成29年10月1日
奈  良 786 (762) 平成29年10月1日
和歌山 777 (753) 平成29年10月1日
鳥  取 (715)
島  根 740 (718) 平成29年10月1日
岡  山 781 (757) 平成29年10月1日
広  島 818 (793) 平成29年10月1日
山  口 777 (753) 平成29年10月1日
徳  島 (716)
香  川 766 (742) 平成29年10月1日
愛  媛 739 (717) 平成29年10月1日
高  知 (715)
福  岡 789 (765) 平成29年10月1日
佐  賀 (715)
長  崎 (715)
熊  本 737 (715) 平成29年10月1日
大  分 737 (715) 平成29年10月1日
宮  崎 (714)
鹿児島 737 (715) 平成29年10月1日
沖  縄 737 (714) 平成29年10月1日
全国加重平均額 (823)